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其二，公司研发投入强度高于科创板受理企业平均水平，“硬科技”属性较突出。微芯生物、安集科技和天准科技2018年研发费用占比分别为29%、22%和16%，均明显高于受理企业的平均水平。其三，具有较好的信披质量。科创板对信息透明提出了更高的要求，三家公司能够率先上会，也得益于招股书和问询函回复质量较高。

总结展望和特殊条款筛查总的来看，随着市场认可度提高，永续债这一品种已逐渐成为重要的信用债门类。在机构加大对收益率尚可资产的挖掘力度、存在拉长久期倾向的背景下，永续债可能成为部分投资者博取相对价值的品种。但是，投资永续债的最大风险在于发行人选择递延展期。永续债递延展期案例自17年首次出现以来每年增长，19年截至目前已超过18年全年水平，历史累计公告递延展期永续债共25支，发行金额合计393亿元，虽然从募集条款层面上并不属于违约，但可能使投资者面临期限不确定性、估值损失甚至信用方面的次级属性。目前递延展期永续债的发行主体均为一般企业，银行整体而言违约风险低于一般企业，但银行永续债不赎回的惩罚机制较弱，对于资本金欠缺、流动性紧张、风控能力偏弱的中小银行可能体现出次级属性。总结前述永续债递延展期案例的经验，一部分由于发行人资金压力较大，而永续债递延展期不算违约，因此选择展期；另一方面由于条款设计存在“坑”，使得发行人选择续期后反而有融资成本优势。建议加强对发行人信用资质和永续债发行条款的甄别，特别是19年财政部准则对于计入权益的永续债提出了更多细致的要求以及永续债所得税新规发布后，永续债条款设计更加纷繁复杂。需特别关注票面利率跳升机制、破产清算时次级属性、利息递延是否有惩罚条款、是否有强制付息条款、强制付息条件、会计处理变更时发行人是否可赎回、永续债的利息按股息红利还是债券利息适用企业所得税政策、是否有交叉违约条款、担保增信的生效条件和担保效率等。在此，我们重点对三类需要注意的条款进行了提示和筛查：（1）票面利率分段且前期不跳升：部分永续债票面利率采用分段式结构，前X个重定价周期不存在跳升，当发行人新票面利率低于再融资成本时有较强动力选择展期，对待这一类债券的收益率要求有可能需要建立在一个更长的久期上。我们筛查出票面利率分段且前期不跳升的永续债共26支，发行金额合计392.68亿元。后续看年内还有16北大荒MTN002将面临行权，提醒投资者关注。（2）偿付顺序次级：截至目前只有4支一般企业永续债在偿付顺序方面明确约定具有次级属性，债券类型均为中票，4家发行人中3家为国企、1家为非国企。我们还注意到，部分永续债在募集说明书偿付顺序方面的措辞较为模糊，有可能为投资者后续求偿造成不必要的困难。（3）会计处理计入负债而非权益：绝大部分一般企业永续债在会计初始确认时计入所有者权益，我们筛查出募集说明书明确约定计入债务而非权益的存量公募永续债共10支，涉及发行金额87.5亿元。从这10支永续债的发行时间来看，以永续债会计新规的颁布时间为分界线，在新规颁布之后绝大部分永续债仍然在募集说明书中约定初始会计处理计入所有者权益，只有极少数永续债募集说明书明确约定计入负债，表明发行人和投资者更多仍持观望态度，会计层面的处理方式较以前尚未发生强烈转向。根据募集说明书关于会计处理部分的阐释，10支债券计入负债而非权益的理由主要包括不设利息递延支付条款、含投资者回售选择权、与会计新规适应、会计师事务所出具材料等。

公司称，随着中美贸易摩擦持续及汽车、消费电子等诸多重点下游行业景气度显著下降，机床市场开始新一轮下滑走势，情势进一步恶化。机床行业企业竞争异常激烈，经营资金紧张，部分企业的持续经营受到重大挑战。沈阳机床在上半年业绩预告中称，除受外部市场环境不利影响外，公司还持续面临资金紧张、生产投入严重不足的局面，大量机床订单延期交付。同时，因交货延迟，代理商及潜在直接客户的新合同签订意愿严重不足，报告期内营业收入规模受到严重影响，下滑幅度较大。

查询中央纪委网站的“信息公开”栏目的“组织机构”，其介绍的第一句为“中央纪委国家监委组织机构包括：内设职能部门、直属单位和派驻纪检监察组。”也就是说，派驻纪检监察组属于中央纪委管理，而不是驻在部门。2015年3月26日，中共中央办公厅印发了《省（自治区、直辖市）纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《中央纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》《中管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》，其中明确规定，“在提名、考察程序上，明确省（自治区、直辖市）纪委书记、中央纪委派驻纪检组组长、中央管理领导班子的企业纪委书记，由中央纪委会同中央组织部提名、考察”，“中央纪委派驻纪检组副组长由中央纪委提名、考察”。这一规定有利于增强纪委监督权的相对独立性和权威性。

中信证券业绩快报：2019年净利123亿元 同比增31%中信证券（600030）1月13日晚间披露业绩快报，公司2019年实现营业收入431.77亿元，同比增长16%；净利润122.88亿元，同比增长30.86%。基本每股收益1.01元。上汽集团：预计2019年净利润约256亿元 同比降28.9%

劳动合同法规定劳动合同的变更，应当经过协商一致或者符合法定的情形，劳动者的工作岗位、工作内容以及工资待遇受劳动合同法的保护，如果没有法定情形，只要劳动者不同意变更劳动合同内容，用人单位强行变相裁员，很容易引发法律风险。不过一般情况下，离职员工在公司里处于比较弱势和被动的地位，掌握的法律知识也很有限，只能依据自己的认知去跟公司交涉谈判。为了保障自己的合法权益，一旦出现纠纷，建议其及时寻求专业律师的帮助，在法律的框架内依法维权。